Delphine Pinet

J'ai d'abord été éducatrice spécialisée en pédopsychiatrie, puis j'ai dirigé l'entreprise familiale. J'ai ensuite été directrice générale d'un réseau de crèches inter-entreprises avant de créer une agence d'aide à domicile que j'ai géré pendant cinq ans.

Ces expériences m'ont permis de connaître de l'intérieur le monde de l'entreprise et le secteur médico-social.

Elles m'ont convaincue d'une chose : derrière la plupart des dysfonctionnements en entreprise, il y a un déficit de savoir-être.

Ne pas se connaître, mal gérer ses émotions, subir ses réactions au lieu de les choisir : ces mécanismes usent les personnes, fragilisent les équipes et freinent la coopération.

Mes formations s'adressent aux dirigeants qui voient dans le savoir-être un levier de performance.

Elles aident leurs collaborateurs à mieux se connaître, à mieux gérer leurs émotions, à adopter une posture adulte et responsable, à comprendre et respecter le mode de fonctionnement de chacun.

La communication devient plus fluide, la coopération plus naturelle et les équipes gagent en efficacité.

Chaque collaborateur préserve son énergie, reste impliqué et motivé dans la durée.

En tant que membre d'Élan Créateur, coopérative certifiée Qualiopi, mes formations sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO.