Laure Daougabel

Développement personnel, accompagnement et coaching · Organisation, ressources humaines et management · Responsabilité Sociale des Entreprises, Développement durable, Economie Sociale et Solidaire ·

Nous accompagnons les structures dans leurs démarches de prévention des violences et du harcèlement sexistes et sexuels en milieu professionnel. Notre approche vise à outiller durablement les organisations, en tenant compte de leurs réalités de terrain, de leurs obligations légales et de leurs enjeux humains. Nous intervenons à la fois sur la sensibilisation, la formation, la structuration de procédures et l’accompagnement des équipes, afin de prévenir les situations à risque et de mieux réagir lorsqu’elles surviennent. Publics : salarié·es, encadrant·es, directions Structures accompagnées : - entreprises privées - hôpitaux - ministères et services interministériels - structures culturelles, tiers-lieux et organisations de l’ESS